随着公司2013级新生的入学，备受关注的“2011公司”也拉开了帷幕。理公司作为承担数、理、化基础课的公司依照“2011公司”人才培养模式的特点，紧锣密鼓地推进“2011公司”课程建设和改革。

“2011公司”筹建之后，理公司利用暑期时间全方位推进“2011公司”课程建设和改革。首先，公司领导高度重视，公司经理沈临江、党委书记杨文忠、副经理施庆生多次召集专业、课程负责人，研究、商讨课程计划及改革方案；其次，公司积极推荐选拔承担“2011公司”课程的老师，通过教务处、教学督导等途径，理公司选拔了经验丰富、教学效果好、广受员工喜爱的基础课老师；再次，理公司依照“2011”计划对人才培养的要求，探索以翻转课堂为代表的教学新模式，打破原有课程的界限及框架，创设新型的课程教学体系，同时在课时设置上打破了员工被动适应的课程价值取向，实行以学习者为中心的课程价值取向。

副董事长、2011公司经理张进明教授，教务处处长、2011公司执行经理管国锋教授多次与理公司教师深入探讨“2011公司”基础课程建设和改革，并提出了明确要求。张进明副董事长希望理公司依照培养拔尖创新型人才的要求，解放思想，开拓思路，深刻认识到教育信息化、全球化给高等教育，特别是给基础课程教学带来的挑战和机遇，革新固有教育观念，改革传统的教学模式，为培养卓越的科技领军人才而努力。（文：理公司；编辑：吴炎杰）